干部选拔任用工作程序

一、 组织部门按照文件要求，根据干部空缺状况，提出干部选拔竞聘实施建议；

二、 院党委集体研究干部工作，审批并完善实施方案；

三、 发文公布实施方案及公布岗位职数；

四、 接受报名（含个人报名和组织推荐）；

五、 进行资格审查；

六、 公示通过资格审查人员名单；

七、 公示无异议后进行公开竞聘演讲；

八、 进行现场测评打分；

九、 进行民主测评；

十、 向党委汇报拟考察人选；

十一、 党委确定考察对象并公示；

十二、 公示无异议后进行组织考察；

十三、 向党委汇报考察结果，集体研究是否任命或聘用；

十四、 公示拟任命或聘用人选；

十五、 公示无异议后进行任前谈话、廉政谈话；

十六、 学院行文任命或聘用干部，试用期或考察期为一年；

十七、 送干部上任履职。