我院举行2018年新进教师入职培训

    9月6日，我院组织27名新进教师开展入职专题培训。开班典礼在一会议室举行，党委书记苏立出席并讲话，党委副书记、院长左家哺，党委副书记李友华，党委委员、纪委书记周凌云，党委委员、组织人事处处长朱剑昌出席。开班典礼由党委副书记李友华主持。

    开班典礼上，苏立书记、左家哺院长为新进教师授校徽，新进教师向左家哺院长递交了聘用合同，朱剑昌处长宣读了入职培训实施方案。

    苏立发表了题为《牢记使命  立德树人  做新时代“四有”好老师》的讲话。苏立指出：当前，我院正处于决胜卓越、争创“双一流”的关键时期，新进教师要把各自的优势充分发挥出来，用自己的热血、智慧和知识，为学院的发展增添力量。苏立要求：一要坚持价值引领，明确自己的使命；二要为人师表，塑造优良的人格魅力；三要终身学习，铸就精湛的育人本领；四要敢于拼搏，投身教育创新实践。苏立希望：新进教师要加速磨炼，在今后的工作中严格要求、积极进取、钻研业务、提高素质，用自己创造性的劳动实现学院新跨越，在实现个人梦的同时，助推湘环梦，实现中国梦！

    培训过程中，左家哺作了题为《家与业：循序渐进》的讲座。左家哺指出：学院发展经历了三大阶段：星火期始自1975年10月止于2000年3月，众多矢志不渝者凭艰苦创业、顽强毅力保存了学校“火种”。壮大期自2000年4月至2006年5月，借高等教育扩招之东风，在校生由原千余人迅速壮大上万人，校容校貌翻天覆地改变。内涵期由2006年6月至今，外延扩张推向内涵发展，办学顶层设计基本成型。当前，学校重点工作是创建卓越院校、建设“双一流”和冲刺国家优质院校。就新进教师如何融入学院发展、实现个人理想，左家哺从六个方面进行了论述：一要爱校如家。详细阐述了“孝悌忠信礼义廉耻”、“入则孝，出则悌”的内涵，强调了爱校如家就是：一用心，二真诚。二要爱岗敬业。引用实例论证了爱岗敬业就是：热爱执着、永不放弃、忠于职守。并强调爱岗敬业的前提是守住底线、不越红线、不碰底线。三要实干兴校。重点论证了干不干、怎么干？指出实干就是奋力拼搏、规划有序。四要调整心态。要保持看开点、看远点、看淡点，时刻保持积极向上的良好心态，不是前面没有路而是该转个弯。五要学会做人。待人要彬彬有礼、童叟无欺、乐善好施，而非才短气粗、飞扬跋扈、媚上欺下。六要循序渐进。运用时间管理法则，坚持论证疑问、刨根问底、归纳总结、化难为易等才能学业有成，成为大家。

 

    李友华在题为《教师的责任与使命》的讲座中为大家详细阐述了教师法中教师的六项权利与六项义务。李友华指出：作为教师，要谨记自身的荣誉与职责，保持自身的要求与内涵，不忘自身的初心与使命。

 

    周凌云在题为《新时代教师从事教学工作的职责与境界》的讲座中，要求新进教师学习教师队伍中的德之典范，学习他们的爱国守法、敬业爱岗、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表的精神。

 

    朱剑昌在培训班上解读了学院的工资构成、请假制度、“五险一金”及职称评审等相关制度。付美云就“科研管理相关制度”进行了解读，从开展科研工作的意义、科研与教学的关系、科研项目来源三方面向新进教师进行详细介绍，并鼓励新进教师积极申报科研项目、参加科研活动。林仲桂解读了教学管理相关制度，为新进教师详细讲述了高等学校教师职业道德规范、教师课堂教学基本行为规范以及教学事故认定及处理方式。

 

    参训新进教师纷纷表示：通过参加为期一天的培训学习，增强了大家对学院的认同感、归属感、使命感和责任感，做好角色转变，尽快投身于学院教育教学创新实践，为学院发展作出自己的贡献。

（组织人事处  李凌云）

（责任编辑  刘  旺）